NIH奖学金计划旨在弥合多样性差距詹瑞文
发布时间:2022-07-29 04:20:58
NIH奖学金计划旨在弥合多样性差距
随着性别歧视和生命科学行业中缺乏多样性的故事,美国国立卫生研究院正通过其杰出学者计划对此作出回应。
该学者计划旨在通过减少妇女和少数民族研究人员招募和成功的障碍,建立一个更具包容性的社区。该联邦机构在其网站上表示,该计划旨在每年招募多达15名来自不同背景的调查员,并为研究人员提供辅导和其他促进研究和事业成功的专业发展活动
据“ 化学与工程新闻”报道,美国大约一半的生物医学博士学位授予女性,约12%授予少数民族。然而,在美国国立卫生研究院雇用的1000多名研究人员中,有201%是女性,2018年只有5%是少数群体的一部分。由于这种差异,NIH去年推出了奖学金计划。
美国国立卫生研究院科学劳动力多元化首席官 Hannah Valantine告诉化学与工程新闻,接受生物医学科学博士学位的女性和少数族裔人数正在增加,但这并没有转化为招聘人数的增加。Valantine说NIH希望对此做些什么。去年秋天,杰出学者计划的前13名成员被命名。
“DSP计划在专注于早期研究人员的招聘中是独一无二的,这是我们从科学职业中失去代表性不足群体的主要方面。通过奖励研究人员参与指导计划,该计划旨在进行机构改革,“Valantine在宣布前13位获奖者时发表声明说。
那些被选中的杰出学者计划获得了高达235万美元的四年研究经费支持,以及指导和领导力培训。
第一类DSP是古巴出生的Eric Calvo,他现在是美国国立卫生研究院国家过敏和传染病研究所的Stadtman终身研究员。Calvo的研究目标是“理解生物化学和分子水平上载体 - 宿主和载体 - 病原体相互作用的机制。”通过获得这种理解,Calvo希望该研究将导致开发新的控制策略以减少或消除媒介传播的疾病。
头等舱的另一名成员是Sherine El-Toukhy。她的研究在开罗出生和长大,旨在通过数字公共卫生干预措施改善少数民族的健康状况并减少健康差距。El-Toukhy是国家少数民族健康与健康差异研究所的Stadtman终身研究员。
Sadhana Jackson现在是国家癌症研究所神经肿瘤学分会的助理临床研究员。首届DSP的成员表示,NIH是“一个无与伦比的研究领域。”杰克逊目前的研究重点是血脑屏障的复杂性及其与恶性胶质瘤治疗抵抗的关系。
NIH顾问Louise McCullough表示,DSP将提供宝贵的见解。McCullough告诉化学与工程新闻,美国国立卫生研究院通过该计划学到的知识可以帮助大学和研究中心招募和保持更多样化的劳动力。
更多的多样性对公司也很重要。今年早些时候,麦肯锡公司发布的题为“2018为什么是多样性事项”的报告发现,在性别多样性排名前25%,种族多样性排名前35%的公司比那些公司更有可能获得更好的财务回报。该报告促使BIO实施了一项旨在促进成员公司多元化的计划。去年,辉瑞 发布了一则广告,宣传其就业的多样性。该广告包括一个混血儿童,一个戴头巾的穆斯林妇女,此外,商业领域的所有人都是辉瑞公司的科学家,也是公司“驱动发现”活动的一部分。
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